Czym jest test MBTI ®?

Badanie MBTI® jest najszerzej stosowanym wskaźnikiem typu osobowości na świecie, określającym jeden z szesnastu typów osobowości.
Służy przede wszystkim zbudowaniu zgranego zespołu pracowników. Pomaga uczestnikom warsztatów poznać lepiej swą osobowość, ujrzeć swe silne strony oraz proponuje ćwiczenia mające na celu rozwój słabiej rozwiniętych funkcji.

Badanie składa się z trzech części:
- pisemnej w której określamy typ naszej osobowości,
- warsztatowej gdzie poznajemy własne kanały odbioru informacji determinujące    podjęcie przez nas decyzji oraz sposoby organizacji własnego środowiska    pracy,
- posumowania, która odpowiada nam na pytanie w jaki sposób budować    zgrany zespół w pracy bazując na różnorodnych osobowościach    pracowników.

Rozwinięcie badania w następujących warsztatach:

• Komunikacja interpersonalna
• Rozwiązywanie konfliktów
• Radzenie sobie ze stresem i udane sposoby na relaks
• MBTI® drogą do rozwoju stref słabiej rozwiniętych - praktyczne wykorzystanie ćwiczeń w rozwoju funkcji myślenia , odczuwania, poznania i intuicji
• Praca zawodowa w zgodzie z rozwojem osobistym
• Program mentorowania wybranych pracowników
• Warsztaty służące podniesieniu innowacyjności zespołu

KORZYŚCI DLA PRACODAWCY:

• poznanie i pełne wykorzystanie potencjału pracownika
• usprawnienie komunikacji w firmie między przełożonymi, pracownikami
• polepszenie relacji z klientami
• praktyczne korzyści wynikajace z posiadanej wiedzy o potencjale pracowników, typach osobowości
• rozwinięcie kreatywności zespołu, poprzez ćwiczenia wspomagające rozwój intuicji oraz innowacyjności
• poznanie optymalnego narzędzia motywacji dla zdiagnozowanych pracowników
• dostarczenie narzędzi radzenia sobie w sytuacjach stresowych
• planowanie ścieżek kariery
• pomoc przy rekrutacji wewnętrznej

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA:

• wiedza na temat swoich mocnych stron
• wiedza o tym jak nasza osobowość będzie rozwijała się w czasie po 25, 45-50– tym roku życia
• nabycie umiejętności rozpoznawania pierwszych oznak stresu oraz sposobów radzenia sobie ze stresem – innych dla każdego typu osobowości
• praktyczna nauka tolerancji – otrzymując wiedzę na temat różnych typów osobowości uczymy się akceptować i doceniać kolegów z pracy i klientów
• wiedza na temat różnych stylów przywództwa i zarządzania

Podniesienie poczucia wartości wszystkich uczestników warsztatów wpłynie nie tylko na wzrost kultury pracy w firmie, ale również na życie osobiste pracownika.

Informacje dodatkowe:
- warsztaty możemy poprowadzić również w j. angielskim
- uczestnicy otrzymują certyfikat ukończonych warsztatów
- mozliwość indywidualnego follow-up (spotkania dla osób, zainteresowanych dalszym rozwojem swojego potencjału).

  Grafika: Natalia Nowak   .::.   Administracja: cyberia